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提升数据集成 拓展管理边界

为进一步提升公司人力资源管理信息化水平,逐步实现管理集成、数据共享,金蝶EAS8.5平台培训工作于6月21日上午在公司管理本部开展,来自各分、子公司的近60名人力资源管理人员、财务人员参与了此次培训。

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培训前,公司副总裁、财务负责人汪洋作了动员讲话他强调次新系统上线是一项非常重要的工作,希望大家高度重视,积极参与学习,发挥新系统在数据核算、汇总及财务、人事双方工作对接上的便利性,不断提高工作效率。

本次培训人力资源和财务两组开展。公司人力资源部经理刘欣在HR模块培训前,简述了此次培训的意义,要求大家认真对待此次培训,积极参与现场的实际操作,尽快熟悉各模块的使用流程。

培训包含页面展示和实际操作两个层次。金蝶方培训师根据人力资源管理的标准化流程,逐一对行政组织管理、员工管理、薪酬设计、薪酬核算四个模块进行了详细的页面展示,特别针对使用过程中需要注意的问题作了提醒说明。实际操作层面,参训人员在老师的带领下,从组织架构设置、人员入职、信息维护到薪酬设置的各个流程,均进行了操作演练。各单位在现场完成了薪酬项目的设置工作。

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本次培训内容多,难度大,时间紧,持续十几个小时但是所有参训人员始终高度投入、认真钻研,场气氛活跃,参训人员针对日常工作中遇到的问题积极与老师沟通交流,加深理解。

   系统上线仅仅是信息化工作的第一步,后续仍有大量的工作要做通过此次培训,各位参训人员对金蝶EAS 8.5平台的HR流程有了全面和深入的理解,逐步将人员信息维护、薪酬核算、报表上报等工作通过平台完成,从而更好地提升公司人力资源管理数据集成,实现数据共享,降低管理成本。


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